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詹姆斯戴森:“学校缺乏学习创造力的理由”7

云顶娱乐手机安卓版 2019-01-05 09:03:02 市场
<p>英国发明家创造了他自己的大学,所以学生可以与其业务的工程师在那里工作是我们的证人之一O21视频会议/ 21世纪南特和波尔多面试举动劳雷BELOT 2018年2月9日发布时间13时30分 - 最后更新2018 2月13日下午6点14分播放时间5分钟公司创始人以他的名字,英国发明家詹姆斯·戴森,70%,雇用的员工9000在75个国家据他说,创意是应该鼓励创造力必备的素质不一定天生的,我想她可以教这首先要有一颗好奇的心,有能力不要做“正确的事”的时候,甚至以“坏事”只是为了看看会发生什么,因为它使你在不同的路径过程中,我所有的不能够做到这一点,但我认为你可以营造鼓励人们是不同的,要勇于创新,不想总是做他们被告知什么“是正确的事情的环境到“如果我们给大家,如果当有人发出奇怪的建议,我们没有系统地批评别人的想法,如果不是残酷的勇气,它创造一种环境,让几乎每个人都可以有创意我希望,谁的人来到这里[戴森]工作,不要或许认为是创新创新最终我总是雇用年轻的大学毕业生,我的第一个4名员工的年轻工程师,因为我们不希望在我们公司,做以前做过的事情,我们想避免任何先入为主的想法,最好与没有经验的年轻人一起工作NCE可以是一个障碍......我喜欢朴素的热情没有什么错天真,人都担心,但我认为这是未来的世界很重要的品质,我们一向网罗众多毕业生,他们是很好的,但是我们从来没有完全因此,建立这所大学,提供了一个不同的模型这里的平均年龄是26年,我们招聘毕业生为好21和22年的年轻人在17离校是其首次通过了高等教育和研究法在四月的英国政府,因为这些学生不与研究人员一道,大学,但与真正的工程师,该公司四年的科学家,他们将有每周的学术工作一两天,那么实际工作三四天,去创造,开发产品,合理的Ë技术和研究,他们的工资的员工,他们有一个合同,我们建立自己的家园,而培训是免费的,在四年结束时,他们可以和我们呆在一起还是去,因为他们不具备大学假期在这里,一年47周,我觉得到了最后,他们不仅有两年半的时间更多的教学时间[比他们本来上大学],我希望他们将成为真正的工程师,他们的水平远高于他们在大学时所获得的水平,我非常雄心勃勃,但这就是我的希望!我认为,学校在他们的目的没有通过不学习,勇于创新,想为自己我们教给人们记住的事实,而且只将一小部分生活当你离开学校或大学时,在大多数工作中,不是要记住事实,而是要创造一些东西</p><p>无论你是记者还是营销主管</p><p>在法律或会计领域通过考试不是那么重要更重要的是能够思考,反应,与人沟通,找到好的想法和使他们的工作面临的挑战确实是吸引明亮,聪明的人谁又能想到非常不同,并创造性地做到这一点,我们必须向他们展示我们感谢他们,而不是通过声明,但通过日常行为,这些人们必须喜欢与之合作我们觉得他们已经意识到,他们创造了一些东西虽然知道我们不能强迫他们留下来!我们有一个真正的优势,以我看来,我们不是上市公司的股东公司是属于我的决定盈利能力的要求,现在我的儿子和我的工作,我们都充满激情新技术和新产品,我们花更多的天与人交谈,他们有我们鼓励他们建立原型,测试他们,我们有,我相信思想,造就了不同类型的公司此外,年轻人不愿办公室,宁愿完全移动我们在这里对一个大型校园,我们有越来越多的咖啡馆,无论大小,都使人们可以讨论他们不发电子邮件沟通,他们有真正的对话,这是创造热情的方式和...发明我从来没有给出建议,因为我从来没有遵循别人的建议!事实是,明天的世界将会非常不同,变化将会非常快</p><p>这不是一个非常安全的世界,它不是一个我们可以采取足够态度的世界</p><p>建议:不要等待将来好奇,不要担心选择一个非常有限的领域并成为专家,你不需要成为一名多面手帮助16 - 25年,他们的家人和老师在选择高等教育的时候,制定正确的问题,世界正在组织的第三季“O21 /导航21世纪的”第一约定设定在圣埃蒂安周四1月17日以后的版本将在马赛,南特和巴黎一月至2019年3月间在每个城市举办,会议让公众从分析和咨询,视频,演员和专家受益于未来的世界,并倾听并与创新的当地演员互动:大学和学院的负责人,商业和初创经理,年轻的毕业生等</p><p>还组织了实用工作坊Laure Belot Les plus读版日期日期为周四,

作者:麻诮染

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