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“我们,工会会员,将继续游行,以阻止妇女在工作中遭受的性别歧视和性暴力”5

云顶娱乐手机安卓版 2018-12-22 04:20:07 云顶娱乐app官网
大约100名工会会员正在动员起来,确保性暴力和基于性别的暴力的受害者在其工作和职业中受到保护。作者集体发布于2018年11月19日07:44 - 更新于2018年11月19日14:51播放时间3分钟。为Tribune订户保留的文章。在工作中,在私营部门或公共服务部门,妇女不能幸免于性别歧视和性暴力。 80%的人说他们已经是性别歧视(CSEP调查,2015),32%的性骚扰或性侵犯(FIFG,2018)。每年有数千名妇女在工作场所被强奸(CVS,2017)。无论是雇主,监督人员,同事还是用户,这种暴力行为都会对受害者的健康产生影响,对周围环境产生影响,对工作环境产生影响,他们的职业生涯。这种不可接受的现实并非不可避免:有些解决方案需要真正的政治意愿和超越意图声明的手段。工作中对妇女的暴力行为仍然是我们盲点的重要组成部分。公司或主管部门发生的事情不仅仅是同事之间或管理层与员工之间的个人关系。私营部门或公共服务雇主有法定义务“采取必要措施确保工人的安全和保护身心健康”。报告虐待行为的受害者必须在其职业和就业中受到保护。他们必须能够从他们的要求和关注中获得时间表和职位调整,休假,职能或地域流动性。必须制裁对解雇骚扰,暴力和歧视的受害者或证人的雇主的制裁。我们需要人员的代表机构有足够的手段来行使其性别和性暴力的使命和特权。在公共服务方面,各部委,社区和医疗保健机构在防止暴力,保护受害者和惩罚侵略者方面远非模范。我们要求通过和有效实施更接近有预防和打击基于性别的暴力和性暴力的具有约束力的措施的工作场所。这就是为什么我们工会会员会在法国各地与#noustoutes一起走。 11月24日。

作者:仲长町圮

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